Coachez vos cadres et managers

Principaux objectifs du coaching individuel :

Mieux occuper une fonction en élargissant ses perceptions, ses possibilités d’action et en renforçant ses compétences managériales,
Identifier ses ressources et potentialités ainsi que ses difficultés et contraintes,
Optimiser ses prestations, ses relations humaines et sa communication.

Résultat attendu :

Amener le coaché à atteindre, avec sérénité et efficacité, ses objectifs personnels et professionnels.

Notre référentiel :

Coaching individuel basé sur une déontologie et une certification des compétences attribuée par l’International Coach Federation.

En mobilisant mieux ses ressources, le coaché mobilise mieux celles des autres !

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Ressources Humaines
basées sur des approches
et des outils individuels et collectifs.



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