Change Management

  • Structurer votre projet

Le marché des solutions informatiques spécialisées en Ressources Humaines est en expansion. La qualité des outils s’améliore et ils se spécialisent.

Il est important de faire des choix éclairés fonction de la taille de l’organisation, de son secteur ou bien encore de sa culture.

Nous proposons un accompagnement « utilisateurs » dès la définition de vos besoins jusqu’à l’implémentation de la solution sélectionnée :

  • définition des Business Requirements et leur « traduction » en termes informatiques,
     
  • accompagnement dans la rédaction de la demande utilisateur du cahier des charges et dans la rencontre des fournisseurs potentiels.

 

  • Accompagner le changement

Les projets informatiques sont confrontés à deux types de problèmes :

  • la moitié n’atteint pas le résultat escompté (projet abandonné, outil non conforme, dépassement de budget ou de deadline…),
  • plus de 3 utilisateurs sur 4 sous-utilisent leurs outils informatiques (manque de formation, résistance au changement ou, tout simplement, outil non adapté à leurs processus de travail).

Un accompagnement au changement anticipé, adapté à votre projet et à votre personnel peut réduire ce manque d’efficacité par:
.    la mise en adéquation de vos processus avec les spécificités de l’outil,
.    la construction d’un plan de formation adapté aux compétences de vos équipes,
.    la coordination du projet afin d’absorber la charge de travail supplémentaire qu’elle génère,
.    le désamorçage des freins personnels face au changement.

 

Offres d'emploi

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Un(e) Ingénieur ou Master Gestionnaire de projet (Project leader) au sein du Service Exploitation, R

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Business Unit Manager - Chimay – Gestion

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