Gestion des Ressources Humaines et Enquêtes

Gestion des talents et Formations

  • EVAL360 : outil d’évaluation 360° des managers

Pour réaliser les évaluations 360°, PERFECTEAM a développé son propre outil, EVAL360.

L'évaluation 360° des managers compare la vision que le manager a de lui-même à celle qu’ont de lui ses collaborateurs, ses collègues et ses supérieurs.

EVAL360

  • est un outil informatique sécurisé et convivial pour concevoir une évaluation sur mesure basée sur les compétences et comportements attendus dans votre organisation,
     
  • permet de réaliser en ligne les auto-évaluations du/des manager(s) évalué(s) et les évaluations par ses collaborateurs (N+1, collègues, N-1).

C’est une méthode puissante qui permet

  • d’identifier et d’objectiver les forces et les compétences à renforcer,
  • de faciliter la fixation d’objectifs et de développement de compétences,
  • de créer une dynamique positive sur la mobilisation des personnes dans une démarche de progrès.

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  • Bilans de compétences individualisés

Pour renforcer concrètement et positivement les profils individuels, leur offrir des capacités d’intervention supplémentaires et de meilleures perspectives d’accomplissement de leurs tâches (présentes ou à venir), PERFECTEAM propose la réalisation de bilans de compétences individualisés.

Par l’objectivation des compétences, l’intervention permet de réelles possibilités de développement personnel dans un contexte personnalisé, positif et structuré.

Nos outils

  • La série SIGMUND®


 

 Pour ces interventions, PERFECTEAM utilise un programme de logiciels spécifiques : SIGMUND PREMIUM® et SIGMUND EVAL®.

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  • Le Talent Q by Korn Ferry

Korn Ferry/Hay Group est un leader international de conseil en organisation et gestion des talents.  Korn Ferry est spécialisé dans les évaluations exécutives, avec un accent porté sur le potentiel et le style de direction.

Le test de personnalité Talent Q/Dimensions est un outil d’évaluation scientifiquement éprouvé ayant pour objectif d’évaluer les principaux traits de personnalité liés au travail.

Le test Talent Q/Drives est un questionnaire qui fournit un aperçu sur les motivations de la personne, c’est-à-dire sur les facteurs qui le stimulent et lui donnent de l’énergie au travail

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  • Modules ou trajets de formation sur mesure


PERFECTEAM participe à la dynamique d’évolution des compétences relationnelles des équipes par l’acquisition programmée, personnalisée, collective ou individuelle, de compétences non techniques, comportementales et relationnelles.

Exemples de modules et de trajets de formation :
.    Gestion de soi et de ses émotions
.    Communiquer avec impact
.    Communication thérapeutique
.    Animation d’équipe et conduite de réunions
.    Management relationnel
.    Développement, épanouissement et motivation professionnelle
.    L’évaluation du personnel
.    La gestion du changement
.    La gestion des conflits et des situations délicates

Nos modules peuvent être choisis indépendamment ou s’inscrire dans des trajets de formation individuels.

Au-delà des contenus, les outils permettent aussi de :
.    renforcer les méthodes de travail en équipe,
.    améliorer la performance individuelle et collective,
.    susciter la responsabilisation,
.    développer la solidarité entre personnes et entre équipes.

Nos modules s’adressent tant aux cadres et managers qu’aux équipes de terrain.  Les objectifs sont fixés en partenariat avec la Direction et les contenus sont personnalisés.

 

Contact Joëlle ROUSSEAU - j.rousseau@groupecomase.com
071/299 100 ou cliquez ici

 

Offres d'emploi

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Un(e) Ingénieur ou Master Gestionnaire de projet (Project leader) au sein du Service Exploitation, R

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