Gestion des Ressources Humaines et Enquêtes

Recrutement, sélection et évaluation de personnel

PERFECTEAM est un cabinet généraliste qui recrute, sélectionne et évalue employés, cadres et managers.

Notre approche est globale ou intervient dans une ou plusieurs phases du processus (screening, présélection, évaluation de candidats présélectionnés par l’organisation…).

Nous traitons également les situations de promotions et de mobilité interne.

Si vos besoins nécessitent un programme d'action plus spécifique, nous convenons ensemble de modalités de collaboration particulières.

Notre cœur de métier est l’élaboration d’un profil psychotechnique détaillé des candidats internes ou externes ainsi que le debriefing dynamique basé sur les échanges avec le client.

Ainsi, nos spécificités sont :

  • le contact continu et proximal entre le consultant et le client,
     
  • la coordination systématique des demandes de chaque client par un chef de projet qui lui est attribué,
     
  • le soin et le temps mis à l’appréciation du profil des candidats, le choix pointu et personnalisé des outils d’appréciation utilisés,
     
  • les procédures raccourcies par des feed backs oraux immédiats,
     
  • la rédaction de rapports détaillés touchant aux sphères des formes d’intelligence, des profils humains et de l’adéquation à la fonction
     
  • l’éventuelle approche comparative des candidats

 

Nos outils comprennent...

- la série SIGMUND ...

Les consultants de PERFECTEAM sont formés et agréés pour l’utilisation des tests de personnalité informatisés SIGMUND PREMIUM® et SIGMUND EVAL®.

Ces questionnaires à choix multiple mesurent des critères de personnalité se basant sur des situations professionnelles.
Le grand nombre de questions posées (450 ou 195) permet d'obtenir un diagnostic très précis.
Les 16 ou 37 critères mesurés concernent la sphère professionnelle, la dimension sociale, la dimension personnelle.
La durée moyenne de passation est de 45 ou 70 minutes selon le questionnaire.


Plus d'infos


- Le catalogue CEBIR

CEBIR est spécialisée dans le développement de tests informatisés de recrutement et d’évaluation, modélisés par des psychologues et des informaticiens. Sa veille est permanente et ses instruments de mesure répondent aux normes internationales de qualité pour les groupes de référence, la fidélité et la validité. Chaque test est accompagné d’un manuel d’utilisation et d’interprétation qui guide le consultant qualifié dans l’emploi du test et lui fournit des informations sur les échelles de mesure.

 

Contact : Corinne ROSY – c.rosy@groupecomase.com
071/299 100 ou cliquez ici

 

 

Offres d'emploi

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Un(e) Ingénieur ou Master Gestionnaire de projet (Project leader) au sein du Service Exploitation, R

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Business Unit Manager - Chimay – Gestion

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